桃源放出了新的招聘。

程序员和DM。

最近沉迷于带领老伙计们在果脯流水线发光发热的杨秀英同志同步回岗。

职业老太戴着老花镜，严肃地推了推：“这啥？”

程序员她知道，DM是什么啊？还有，桃花村招程序员干嘛……

“为了保证游客和我们的安全。”林想凝重道。

“那行。”

孙女赚了这么多钱，做什么肯定有她的道理……杨秀英想着，一拍大腿：“奶给你招！”

HRD老奶招人有她自己的方式。

现在桃源公司挑大梁的综合管理唐浩然，就是奶奶从一堆都不怎么样的简历里挑出来的。

看似平平无奇大厂打工人，三十五岁了也还只是个底层管理，被优化离职。

但杨秀英同志说：“他上一份工作干了八年，当了三年管理，说明踏实中还有点能力。”

至于被优化后选择一个村企投简历，是不是已经没了进取之心，这不重要。

桃源投资的进取与否，林奶奶看得清清楚楚，只取决于林想的意愿。

所以她又给林想选择了听话上进的应届生、老财务和有成体系经验却又没有变老油条的半新人事……

而这一次，奶奶也给了林想一个完美的答案：

她把一整个破产的独立游戏制作团队挖来了。

杨秀英：“我问阿野了，你要找的DM是什么游戏主持人，程序肯定和游戏有关。”

“对了，他们的原画师认识很多美术生，有些失业在抹腻子的，就也挖来了。”

说着展示一堆不说顶帅顶美，但各个有气质的证件照，“看，做DM合适不？”

“……合适。”

林想为这个思路震撼了，“奶奶，你年轻那会儿到底为什么没出去闯荡啊！”

否则还有神豪小林什么事？富一代杨女士搁这呢！

“嗐，都是命。”

杨女士颇不在意地挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

林想零难度获得了自己想要的人才，立刻推进度。

在桃源的账号上发布澄清公告，以及开放预告；先给出具体时间，再让新员工们为她的需求而奋斗：

“把整个村子所有公共任务、公司的事务、村里的安保、杂事，全部整合。”

林想指尖捏着自己的下巴，边思考边说：“每个板块要独立，但不能太独立，我要全视野的！”

新员工们：“嗯……”无限流？主神视角？

脑洞逐渐发散.jpg

林想：“要方便我们村的老人使用，也要符合年轻人的审美。”

新员工齐刷刷看向美术：“嗯……”

可以让老板满意吧？

小团队里身兼数值的唯一美术沉着点头：“嗯！”

区区五彩斑斓的美，完全可以！她一定会让老板满意，不让团队破产解散的！

同甘同苦的几个校友对视一眼，眼里都是坚决。

无论什么样繁杂的需求他们一定都能——

“好了，就这样。”

林想拍拍手，起身欲走，又顿住，“啊，还有。”

“……您说！”

还没回过神的团队：就知道没那么简单！

林想：“时限半个月，吃住找赵助理安排，预算……唔，每天一千万够吗？”

做个经营小游戏那样的管理APP，应该够了……？