“人才缺口”四个字刚保存，恒辉采购系统又弹出一条补充说明。

刘敏把邮件转进群里，语气比刚才更紧：“林总，恒辉明确了，交互稿不是摆看的效果图，要能对应导购路径、运营看板指标和验收口径。四十八小时内提交，逾期会影响联合项目组启动评分。”

陈海看完附件，脸色发沉：“我们现在没人能把这个做成客户看得懂的东西。程序员画流程图可以，画给业务方确认，容易越画越乱。”

林川盯着屏幕，没有立刻说话。

算法能跑通，不代表客户会用；结果能解释，不代表运营能执行。恒辉要的这份交互稿，正好卡在星川最薄的一层。

“先找人。”林川说，“不要只搜简历。找做过真实业务流程的人。”

何旭立刻翻公开社群、旧客户推荐和设计外包平台。半小时后，他把一条本地设计圈转发记录推到大屏上。

“拾光交互工作室，六个人，做过社区零售、到家业务和门店运营后台。去年给一家连锁便利店做过导购小程序改版，用户路径拆得很细。”何旭顿了顿，“问题是，他们快散了。”

他又点开几张公开案例截图，里面没有花哨动效，只有一条条从搜索、加购到售后反馈的路径标注。对星川来说，这比漂亮封面更有用。

屏幕上的转发记录很短：老板失联，项目尾款被转走，团队三个月工资未发，房租明天中午到期。下面还有一张照片，五个人坐在空荡荡的工位前，桌上贴着“源文件不得私自出售”的纸条。

叶辰小声说：“会不会是卖惨骗项目？”

“所以先核验。”林川拿起外套，“刘敏查工商和裁判文书，何旭联系对方，只问作品来源和欠薪清单，不谈价格。陈海跟我去现场。”

拾光交互在老园区三楼。楼道灯坏了一半，玻璃门上贴着催租通知，门内却还亮着几台电脑。一个穿灰色卫衣的男人开门，眼下发青，手里握着一支快没墨的马克笔。

“闻卓？”林川问。

对方点头，视线先扫过林川身后的陈海，最后落回林川脸上：“何旭说你们急着找交互。先说清楚，我们不卖客户源文件，不接压价买断，也不替原老板背债。”

这句话把边界先摆出来了。

林川反而放心一点：“星川不买来路不清的东西。我看作品、看流程、看人。欠薪和债务分开核。”

闻卓侧身让他们进去。

办公室很小，白板上还留着一套导购页草图：入口分流、缺货替代、活动标记、推荐理由、售后反馈，每个节点旁边都写着“谁确认”“用什么数据”“失败时怎么退回”。林川看了几分钟，心里那根线慢慢绷紧。

这不是只会做漂亮页面的团队。

陈海指着看板的一角：“你们把运营手动置顶也单独做了标记？”

闻卓把马克笔盖拔开：“不标不行。很多推荐系统最后不是算法坏了，是运营活动和库存状态没说清楚。页面要让业务看得见自己改了什么，否则出了事还是研发背锅。”

这句话落下，陈海抬头看了林川一眼。

太对恒辉的口子了。

林川没有急着夸。他翻开闻卓递来的作品清单，逐条核对公开上线地址、客户名称、交付时间和可展示范围。刘敏的电话也在这时打进来。

“林总，工商显示拾光交互负责人叫郭志鹏，三天前被员工申请劳动监察登记。工作室没有破产公告，但租赁和社保都断了。闻卓不是法人，是项目负责人。欠薪清单我看到了，五个人三个月合计九万六千四百元，另有一笔客户尾款去向不明，不能碰。”

“知道。”林川说，“把欠薪清单和劳动监察登记截图发我，客户尾款先标红，不纳入星川谈判。”

电话挂断，闻卓站在白板旁没有催。他似乎已经习惯了别人查完以后摇头离开。

“你们如果只是缺一版恒辉交互稿，”闻卓说，“我可以接外包，但源文件要等欠薪问题有书面处理。团队里有人已经准备明天去别家公司面试，我拦不住。”