海拓内部的处理结果在傍晚到达。

这不是发给周衡的处分通报，而是一份与证据更正有关的正式说明。海拓撤回杜维成签署的两份时间说明，确认其未如实披露文档第六、七版修改历史；公司已暂停他在知识产权争议中的材料提交权限，并启动内部问责。

次日，丁卓从仍在海拓的前同事处得到另一条消息：杜维成被撤下研发管理岗位，等待最终人事决定。海拓内部复核不只查了旧档，还重新查看两次嘉禾事故中的升级汇报、日志保留与外部沟通。他在故障未恢复时继续扩大并发、事后试图改变贡献口径，以及把本应由法务核验的时间说明当作个人结论提交，都被列为管理失职。

“群里有人问我，要不要把版本记录放出去。”丁卓说。

“不放。”周衡说。

“他当初可没给你留面子。”

“客户材料和审查材料都有使用范围。拿来应诉可以，拿去做流量不在授权里。”

周衡没有替杜维成求情，也没有给海拓写感谢信。他把内部说明存入争议目录，只向曾经收到停服风险提示的客户发送必要结果。

已经发生的审查与代理服务按原预算结清，叶澄将案卷收走，后续通知由她处理。周衡把时间重新拿回手里。

开发者社区里仍有人讨论刻度云和免费平台谁抄谁，周衡没有下场贴十二页律师函。他只更新一次产品状态：现有服务正常，争议方已书面撤回停服与源代码交付要求。

下面附着中立结论摘要的验证编号。

标题很直白：海拓撤回全部五项要求，刻度云恢复正常版本更新。原来追着问来源的帖子下面，管理员置顶了双方确认的结果。

状态更新下面，很快出现一条老用户的回复：“我就说，谁抄个告警工具还给我改三次时区。”

丁卓读出来，自己先笑了。

周衡也笑了。他这几天听惯了“现有样本”“有限范围”，这句不太严肃的话倒让紧绷的肩膀放松下来。争议没有带来收入，可它终于不再压在每次打开电脑之前。

丁卓把暂停的大版本发布重新排进计划，却没有立即合并。

“这两天支持工单积了十九个。”他说，“先发版还是先回客户？”

“你处理安装，我看需要人工判断的五个。争议分支走完评审再发。”

两个人忙到九点，叶澄还坐在窗边核最后一份材料清单。周衡把外卖盒推到她面前，她看了眼标签。

“没点甜的？”

“你上次说工作日不喝含糖饮料。”

“记客户条款倒是挺牢。”

叶澄接过筷子，没有继续谈案子。周衡起身把材料挪到旁边，给两人腾出一块完整桌面。

“今晚先吃饭。”他说，“最后一页不会跑。”

丁卓把空文件盒竖在桌边，挡住电脑。叶澄看了眼，终于将笔帽扣上。三个人聊起楼下那家总把微辣做成特辣的面馆，谁也没再提杜维成。

周一上午九点，嘉禾采购、法务和罗致远召开风险复核会。

采购先确认撤函有效，又问了数据退出与版本维护。问题结束后，他把嘉禾三十万元年度服务的剩余履约安排投到屏幕上。

此前四万元首期里程碑已经验收，后续六万元正式适配和二十万元完整软件交付包继续推进。嘉禾愿意扩大长期合作，也希望刻度有正式团队接住更多需求。

“今年剩余服务继续。”采购说，“明年的需求会扩大，你们准备好团队，我们愿意把长期计划一起谈。”

他提出三项补充要求：后续合同权利义务由有限责任公司承接；核心成员建立正式劳动关系与社保；工作室、公司和嘉禾通过三方文件明确已完成部分、未完成部分、发票与责任边界，不能口头把旧合同换个抬头。

罗致远在旁边补了一句：“公司不一定比个人更会写代码，但采购需要一个不会因为你生病就失效的履约主体。”

周衡看着新增的供应商交流会邀请。杜维成费尽心思想把他挡在门外，这场争议结束，嘉禾反而把更大的门替他打开了。

他打开早已做过一半的公司设立清单。这一回，不再是一人一台电脑去接活。

名称栏里，第一候选已经填好。

上海刻度科技有限公司。