“都是往常一起干过活的，手艺都过关，而且价钱方面保证也公道，不会坑你。”

“跟你一样，都是原本国营单位有工作，出来接私活补贴家用的？”陈杰问道。

他给王学军递了一根烟。

“有在国营单位的，供电所，还有建筑公司，也有乡下的手艺人，在城里谋生活。”王学军把工具包放在地上。

“都是互相介绍活，有活的话就互相知会一声，不过我这个人做事有原则，手艺要不错，而且人得要不错，才会介绍，有一次不行，偷奸耍滑，水平不过关，被发现了，下次我肯定不会给他介绍活，他介绍活我也不会过去。”

哪怕工资进行了改革，从等级工资制改成了结构性工资制，看起来合理了些，让单位的职工看到了一些希望。

级别提升不起来，可在不同的岗位，以及工作年限的不同，工资能得到提升，可实际职工工资的涨幅仍旧很有限。

只是换了个名头，实际工资并没有涨动多少。

市场放开了些，社会上需要更多的劳动力，尤其是一些个体户，包括一些其他的经济，手上缺乏熟练的工人，导致好多国营单位的工人都出来接活。

“行，这方面你就帮我联系，我就不再单独去找泥瓦匠和电工了，包括其他的一些师傅，如果的确有需要，你也可以找，跟我说一声就行。”陈杰点头。

他把找人这方面的事交给了王学军。

陈杰问道，“木材，还有水泥，瓦片，沙子等建材，你有渠道吧？”

“有的，这些在建材物资公司的门市部、物资仓库都有，我也能去买，不需要你去跑，价格方面比计划价格要高点，但是比议价要低些。”王学军也有这方面的渠道。

这就是价格双轨制。

能拿得到指标，就可以拿到计划内的价格，拿不到指标，就只能够以计划外的价格，也就是议价，或者说是市场价，去购买。

“能买到建材就算是不错了，只要不耽误店铺的装修进度就好，还能比市场价低，一般人可做不到，看来找人干活还是得要找有渠道的才好，我找对了人。”陈杰笑着说道。

王学军也大大的松了一口气，跟着笑了起来，“跟聪明人说话就是痛快，陈老板，你做人这么通透，做经营肯定也没问题，这水果店差不了。”

有些人，你替对方考虑，省事，对方老觉得你想占便宜，跟陈杰聊事就是顺畅。

“材料费用需要现在就给你，还是给一部分？”陈杰问道。

“不用那么着急，我先做一部分成品出来，你看一看，觉得没问题了，后面就按照做的样式来，这个时候你再把材料钱给我就行，工钱也可以等完工之后再结，手头上如果实在有困难，稍微缓几天也无妨，只是不要拖太久就没问题，毕竟咱们也是要过日子的。”王学军道。

很替陈杰考虑，能缓一缓的地方都尽量缓了。

主动拥抱市场的，往往更懂得你好我好大家好这一点。