因为总部下发了新的组织架构，将原来的七个部门改为五个，院长在昨天的月中例会上刚刚宣布由我来代理管理一个部门，今天我就犯了他的忌讳。

事情是这样的，总部对口的领导来项目讲解新的职责范围、工作要求等等，而且还特意发信息说是有什么想法可以提出来。一上午都是院长在和他们沟通，都快到中午时，才喊我到会议室。

因为我们这个部门除了原来的管家工作，比如配合销售部走合同申报流程、收取月费、日常的协调管理服务，还有保洁管理以外，增加了活动策划，对我来说算是新增加的工作内容。

我听说北京最大的老年公寓住了将近一百人了，而且已经开业六年了，很想有机会去看看，学习交流一下，于是我就问总部领导，是不是可以协调安排一下，为了不影响这边的工作，可以在休息日去，而且带着这边的活动策划小林，为了不必自己花钱买火车票，我提出可以去为那边的老人们做一个演讲，正好把我精心准备《卢浮宫》PPT讲给大家听。总部领导当即表示没有问题，而且是好事，还当时就给北京的相关负责人发了信息，对方也觉得很好。

这时院长从外面回来，进到会议室，我们提到去北京参观交流的事情，院长的脸色立刻就沉了下来，我一看，坏了，大事不好，院长最忌讳什么事他不是第一个知道。

话说，以前，这要是在我原单位，向这样的事情，只要不影响这边工作，不需要项目上出钱，才没人管呢，最多底下双方谈好条件，跟两边领导打个招呼报备一下就行。