五百零六、交谈甚欢

张尚美带着王香香进入到了售楼部，迎面就看到了大李梅。大李梅现在好像是变了一个人一样，因为自从张尚美救了她的急，她对于张尚美就不得不刮目相看了，也许之前心目中还有些心有余悸，现在都过去了，每个人在职场上都会经历这样那样的风波，其实没有什么，一切讲开了就好办咯。

“张总监，欢迎你过来视察哈。”大李梅喜笑颜开地跟张尚美打招呼，大李梅这样热情洋溢，着，张尚美自然也不能失去领导的风范，她还在大李梅的直接上司哦。

张尚美笑着跟大李梅说“你干得好，我不是来视察，是来取经的。”张尚美身为一名领导，居然要跟下级来取经咯，这个可让大李梅不敢当。即使是下属做得好，也是领导管理有方哦，这个都是相辅相成的，这个道理大李梅也是明白的，以前老跟张尚美老别扭，其实还有句话：不打不相识！真的，在大李梅这里，要想佩服一位领导，还真的要在她身上花费太多的心血，所以讲张尚美这精力花费在大李梅身上，是立竿见影的，张尚美不应该觉得有啥亏损的，如果不把大李梅这张牌搞活，她要想达成年度业绩目标，只怕连想都不敢想，因为天尚集团的业绩很不好干，员工这么多，大家怎么想的，下属们都有不同的看法，还有市场竞争这么激烈，谁也不知道未来的方向在哪里？前方的道路是怎么走的？

大李梅把张尚美和王香香迎接到了办公室里，大李梅的办公室很简单，没有张尚美办公室那么豪华，因为级别低了两级嘛，大李梅也不看重这个，她是需要张尚美多提拔自己，现在都可以成为好姐妹了，要是能够升到跟阿苏那么好的关系，这个业绩还难做吗？

张尚美坐了下来，大李梅安排案场助理端来了茶水杯给张尚美和王香香都倒了一杯，张尚美没有闲情逸致来喝茶的，她是真的要来取经的，哪怕是大李梅自己独创的，张尚美也得好好学习的啊。谁说这个学习仅限于下属跟上级领导学呢？领导也可以倒过来跟下属学呢，因为尺有所长寸有所短，也许张尚美在整体管理水平上要超越大李梅，但是在具体项目执行上还比张尚美要强，这个是必然的，因为张尚美在项目上的时间比较短，就是刚来公司那会儿在项目上实习了几个月，就一直调往总部工作，如果张尚美来项目上工作，真的还不适应的，这个不是能力的问题，而孙思熟悉环境的问题，每个项目上的情况差异很大，都需要具体问题具体对待的，如果张尚美还可以对这些问题进行审时度势，就一定可以找到同性点出来，张尚美不愿意去分析整合，她也不是崔志红，不喜欢搞策划，那些方案放在办公室里就会搞懵懂，这个不是张尚美的强项，这个道理张尚美还是很清楚的，她必须要发挥自身的特长，或者哪里还有时间去追求更好的出路呢？